Az Access Assessment közép-és nagyvállalati HR vezetőket célzó felmérése a magyar munkavállalók kompetenciáira, képességeire fókuszált, és jelentős, ugyanakkor a kiválasztási folyamat fejlesztésével könnyen elkerülhető veszteségeket tárt fel.
A cikk folytatódik..! kattintson ide!
